Titel des neuen CVJM Magazins mit dem Heftthema: „Jung. Mutig. Verantwortlich.“

In unserem Heft dreht sich dieses Mal alles um junge Menschen im CVJM und darum, wie mutig und verantwortlich sie sind – wenn man sie lässt.

Falls ihr die vergangenen Ausgaben des Magazins verpasst habt, kein Problem: auf www.cvjm.de findet ihr sie noch (als PDF zum Download). Ihr könnt das Magazin natürlich auch gerne als Printausgabe bei uns bestellen (per E-Mail an email hidden; JavaScript is required).

Viel Spaß beim Lesen!

Hier ein Auszug aus dem Editorial:

Jung. Mutig. Verantwortlich.

Junge Menschen haben viele kreative Ideen. Wir müssen ihnen Vertrauen schenken, ihnen Raum geben, um sich auszuprobieren und auch Fehler zu machen.

Deswegen wollen wir in dieser Ausgabe des CVJM MAGAZINs darauf schauen, wie wir die jungen engagierten Menschen in unseren CVJM bei der Verantwortungsübernahme unterstützen können. …

George Williams und Greta Thunberg sind Beispiele für junge Menschen, die mit einer kleinen Idee Großes angestoßen haben. …

Junge internationale Freiwillige sind für den CVJM nach ihrem Freiwilligendienst eine große Bereicherung. …

Beim Mentoring stehen erfahrene Christinnen und Christen jungen CVJMern in einer Eins-zu-eins-Beziehung mit Rat und Tat zur Seite.

(Auszug aus dem Editorial)

Darüber, und vieles mehr lest ihr im CVJM Magazin.

[Ein Beitrag von Pascal Rosenthal]

Vergangenen Montag machte ich mich auf den Weg in die Alpen, denn am Dienstagmorgen begann das Programm des diesjährigen YES-Seminars. YES ist kurz für Youth Empowerment Space, was auf Deutsch so etwas wie Raum für Jugend-Stärkung bedeutet – und Youth Empowerment ist ja der Slogan der weltweiten CVJM-Bewegung.

Diskussion im YES-Plenum

Wozu ist das YES-Forum da? Es soll einen Raum schaffen für junge Engagierte aus den verschiedenen europäischen YMCAs/CVJM, in dem sie sich austauschen, lernen und Kontakte knüpfen können und um nicht zuletzt ihre Stimme für den europäischen YMCA hörbar zu machen.

Am Abend komme ich im wunderschönen CVJM Aktivzentrum Hintersee an. Um das Haus herum ragen die majestätischen Alpen in den Himmel. Und nur etwas später schon sitzen circa 15 der insgesamt 37 Teilnehmenden aus ganz Europa im Bistro zusammen und lernen einander kennen. Wir wissen noch nicht, welch tiefe Gemeinschaft sich in den nächsten Tagen entwickeln wird.

Am Tag darauf starten wir ins Programm. Ashleigh aus Wales, Konrad aus Polen und Ilenia aus Italien nehmen uns mit hinein in die Themen Advocacy (Fürsprache), Diversity (Diversität) und Resilience (Widerstandsfähigkeit). Grundsätzlich geht es darum, herauszufinden, wo und auf welche Weise sich der YMCA für diverse Gruppen, die gesellschaftliche Außenseiterpositionen innehaben, einsetzen kann und wie man persönlich dafür sorgt, dass man auch mal auf Abstand gehen kann, um nicht als Person unter dem Einsatz für andere zu leiden.

Austausch in Kleingruppen

Mit verschiedenen Methoden üben wir, für benachteiligte Gruppen einzustehen und uns selbst darüber klar zu werden, was eigentlich für junge Menschen wichtig ist. Zwischendrin gibt es immer mal wieder kleine „Energizer“, damit Körper, Seele, Geist wieder wach werden.

Es sind spannende Fragen, die wir diskutieren und die unser Verständnis schärfen, auch wenn man an vielerlei Stelle noch mehr in die Tiefe hätten gehen können, wie ich finde. Wir haben Teil an den Erfahrungen der bunten YMCA-Familie, denn auch innerhalb Europas ist die Arbeit des CVJM unglaublich vielfältig, und können viel voneinander lernen.

Aber auch abseits vom inhaltlichen Programm passiert viel während dieser Tage, sei es während der Mahlzeiten oder in den Pausen, abends bei ein paar Drinks, am Pooltisch, beim Kegeln, in der Turnhalle oder auch während der beiden kurzen Morgenandachten, die zeigen, dass zur YMCA-Identität immer auch eine geistliche Ebene gehört. Die Frage nach dem Stellenwert des „Spirit“ im CVJM-Dreieck ist auf europäischer Ebene immer eine sehr diskussionsfähige, aber gerade darum ist es so spannend, sie mit jungen Menschen aus ganz Europa zu besprechen.

Präsentation der Gruppenarbeit

Ebenso wie einen bestimmten inhaltlichen Akzent zu setzen, gehört es auch zur Aufgabe des YES-Seminars, die Teilnehmenden ein wenig auf die bevorstehende General Assembly (Generalversammlung) des YMCA Europe vorzubereiten. Ein bisschen schauen wir also auch in die Struktur des europäischen CVJM und es führt zu einiger Begeisterung, dass ich, Teilnehmer des YES-Seminars, als Beisitzer zur Wahl in den Vorstand des YMCA Europe stehe.

Abkühlung während einer Pause

Bevor allerdings diese Wahl ansteht, wählt das YES-Seminar selbst einen neuen Vorstand. Dessen Aufgabe ist es vor allen Dingen, das Seminar vorzubereiten und durchzuführen. Vier junge Menschen werden gewählt: Valerie aus den Niederlanden, Dimitra aus Griechenland, Emily aus England und Veera aus Finnland. Und die Wahl selbst läuft ganz fortschrittlich ab: nämlich online, damit auch YES-Mitglieder, die nicht anwesend sind, wählen können. Die vier Neugewählten bilden zusammen mit Konrad nun das YES Board.

Das neugewählte YES-Board: Emily (ENG), Valerie (NL), Konrad (PL), Dimitra (GR), Veera (FIN)

Am Sonntag nach der General Assembly fällt uns allen der Abschied schwer. Wir hatten eine wahnsinnig gute Zeit, viel Spaß und eine unglaublich gute Gemeinschaft. Wir alle freuen uns, dass wir einander in etwas fernerer oder näherer Zukunft wiedersehen. Denn statt „Goodbye“ haben wir „See you soon“ gesagt.

Das Seminar wurde gefördert aus Mitteln des Erasmus+-Programms der Europäischen Union.

Bilder: Elisa Wilken, Heike Jablonski

Als Teil seiner Strategie und seines Schwerpunkts Youth Empowerment, organisiert der CVJM-Weltbund jedes Jahr das „Programme Innovation -Camp“, das sich auf die Schulung und den Austausch von „best practices“ konzentriert.

Dadurch sollen die Initiativen zur Förderung der Jugendlichen erweitert und die Beteiligung von CVJM in strategischen Bereichen vertieft werden. Das Innovation-Camp schult und unterstützt interessierte CVJM mit dem Auftrag, ihre Arbeit durch folgende spezifische Initiativen zu erweitern:

• TEN SING
  Jugend-Leiterschaftsentwicklung durch darstellende Kunst
  Weitere Informationen hier.
• Jugend und Parlament
  Ziviles Engagement für junge Menschen durch Verstehen
  Weitere Informationen hier.
• Umwelt-Aktion/Advocacy
  Schulung von Umweltaktivisten, um die CVJM-Arbeit auf nationaler Ebene in Sachen Umwelt zu vertiefen
  Weitere Informationen hier und hier.
• Seelische Gesundheit
  Forschen und lernen zu Initiativen über seelische Gesundheit zur Entwicklung neuer Flaggschiff-Programm-Initiativen in diesem Bereich
• Youth Empowerment-Schulung (Pilot-Initiative)
  Es entsteht derzeit ein neues Schulungsprogramm. Junge Menschen sollen zu Kernfragen des Youth Empowerment geschult werden. Dies ist Teil eines zukünftigen, einheitlichen Curriculums und einer Methodologie, die auf eine Zertifizierung verschiedener Soft Skills für junge Menschen abzielt, welche sie befähigen sollen, besser auf dem Arbeitsmarkt unterzukommen, sich zivil zu engagieren und gesünder zu leben.

Teilnehmende und CVJM-Profile

Junge Menschen befähigen
Bilder: CVJM-Weltbund

Gesucht werden CVJM, die diese Initiativen in den nächsten 24 Monaten durchführen oder erweitern wollen. Das heißt, diese CVJM haben bereits ein grundlegendes Verständnis von solchen Initiativen und planen deren Umsetzung/Ausweitung.

Teilnehmen können ehren- und hauptamtliche CVJM-Mitarbeitende jeden Alters, die auf Englisch kommunizieren können und von ihrem CVJM beauftragt sind, nach ihrer Rückkehr Pilot-Initiativen zu leiten. Von den Teilnehmenden wird auch erwartet, dass sie an einem Online-Vorbereitungs-Meeting teilnehmen.

Programme

Die Teilnehmenden werden aufgrund ihrer Programmwahl aufgeteilt und geschult. Darüber hinaus werden sie gemeinsame Sessions zu übergreifenden Themen wie Projekt-Management und Leiterschaft, Kinderschutz, Auswirkungsanalyse und Fundraising, das sich auf Peer Learning-Methoden stützt, haben. Von allen Teilnehmenden wird erwartet, dass sie mit ihren Erfahrungen zu diesen Themen beitragen.

Junge Menschen beim YMCA Youth Forum in Hong Kong, 2010

Kosten und weitere Informationen

Wann: 28. September bis 3. Oktober 2017

Wo: Hotel Central Résidence & SPA –Route du Belvédère, 1854 Leysin, Schweiz

Wieviel: Die Kosten pro Teilnehmenden sind 350 CHF (= ca. 305 Euro) inkl. Programm, Unterkunft und Verpflegung

Unterkunft: Drei- oder Vier-Bett-Zimmer

Für Teilnehmende aus Deutschland stehen zwei bezuschusste Plätze zur Verfügung. Eure Anmeldung könnt ihr an den CVJM Deutschland schicken: per E-Mail an email hidden; JavaScript is required oder telefonisch unter 0561 3087-250 bzw. -252 (Tabea Kölbel oder Marion Reichow).

Die Mitglieder der Youth Policy Group des YMCA Europe (v. l. n. r.): Martina Vitezova (Serbien), Ilenia Ventroni (Italien), Lea Wisseler (Deutschland), Janette Van Kalkeren (Niederlande), Tinna Ros Steinsdottir (Island: Repräsentantin des YMCA Europe im Advisory Council on Youth,Council of Europe), Phillippa Lewis (UK), Eglantina Lula (Albanien), Eliza Vas (Rumänien), Gerald Chifamba (UK)

Die Youth Policy Group besteht aus sieben Mitgliedern aus sechs verschiedenen Ländern (Albanien, Rumänien, Serbien, Niederlande, United Kingdom, Deutschland), die in unterschiedlichen Themen spezialisiert sind. Sie alle sollen dazu beitragen, die politischen Inhalte des gesamten YMCA Europe zu formulieren und nach außen zu repräsentieren. Geleitet und unterstützt wird die Gruppe von Ilenia Ventroni (Advocacy, Project and Fundraising Officer des YMCA Europe) in Brüssel.

Das erste Skype-Treffen fand Anfang Dezember 2016 statt. Dort wurde die Bearbeitung der ersten vier Policy Papers für den YMCA Europe besprochen. Darin ging es um die vier Prioritäten in der YMCA-Europe-Strategie: Youth Empowerment, Youth Employment, Migration und Peace & Justice. In Brüssel wurden dann alle Beiträge diskutiert und ein Entwurf der Policy Papers angefertigt. Diese werden nun an die Nationalverbände geschickt und das Executive Committee wird darüber abstimmen, bevor sie veröffentlicht werden.

Bei der Besprechung der verschiedenen Beiträge zu den jeweiligen Themen war es eine besondere Herausforderung, dass die Situation in den verschiedenen europäischen Ländern (vor allem in Bezug auf die Jugendarbeitslosigkeit und den Zugang zu Bildung) sehr unterschiedlich ist.

So war es manchmal schwierig, eine Forderung so zu formulieren, dass sie alle Länder betrifft und alle sich damit identifizieren können. Der Austausch über die verschiedenen Erfahrungen in den jeweiligen Ländern und Projekten war dabei sehr aufschlussreich. Gerade als Mitteleuropäer (Deutschland, Niederlande) ist einem manchmal nicht bewusst, dass vieles, was für uns selbstverständlich ist, in anderen Ländern nicht existiert.

In Zukunft wird die YPG noch viele weitere Policy Papers erstellen und vor allem im Rahmen des Europäischen Jugendforums (YFJ) die Interessen des YMCA Europe repräsentieren und durchsetzen.

Lea Wisseler, Mitglied in der Youth Policy Group (YPG) des YMCA Europe

Nach dem Jugendforum 2014 hatten die jungen Leute im CVJM ein Statement für die Mitgliederversammlung entwickelt, in dem die wichtigen Themen Glaube/Ethik, Bildung, Lebensgestaltung, Beziehung, Jugendarbeit und Gesellschaftliches Engagement identifiziert wurden. „In dieser großen Sprudelphase über Themen wurde uns klar, dass wir uns als junge Leute im CVJM bei all diesen Dingen Begleitung, Befähigung (Empowerment) und Beteiligung wünschen“, erklärt Sebastian Vogt.

Spielerisch bereitete Carina Pilz vom Vorbereitungsteam die Teilnehmenden auf das Thema Empowerment vor. Prof. Dr. Tobias Faix von der CVJM-Hochschule gab Input zum Thema Mentoring. „Mentoring ist ein offener Raum. Der Coach trainiert seinen Spieler, besser zu spielen. Der Mentor zieht den Kreis weiter und begleitet seinen Mentée dabei, sein Leben zu meistern.“ Im Abendabschluss brachte es Pascal Rosenthal auf den Punkt, als er sagte: „Die Bibel ist voll von Beziehungsgeschichten. Die Beziehung zwischen Jesus und seinen Jüngern ist ein Sinnbild für Befähigung und Begleitung.“

Am nächsten Tag ging es dann mehr um das Thema Befähigung (Empowerment) und Jugendbeteiligung. Patrick Gerhardt und Eva Herrmann halfen den Teilnehmenden dabei, neue Ideen für den CVJM- Gesamtverband und seine Mitgliedsverbände zu entwickeln, sich noch weiter für das Engagement junger Menschen zu öffnen. „Wir gehen jetzt mit guten Ideen, viel Motivation und einer Zukunftsvision für das Jugendforum in die weiteren Beratungen“, erzählt Eva Hermann.

Karsten Hüttmann als Referent für Programmatisch-Missionarische Jugendarbeit begleitete die Vorbereitungen für das Jugendforum und ermutigte die Teilnehmenden abschließend mit den Worten aus Johannes 20,21 „Da sprach Jesus abermals zu ihnen: Friede sei mit euch! Gleichwie mich der Vater gesandt hat, so sende ich euch.“ weiterhin in geistlicher Begleitung voranzugehen.

Das Jugendforum fand direkt vor der Mitgliederversammlung des CVJM- Gesamtverbandes statt, dem höchsten Entscheidungsgremium des CVJM in Deutschland.

CVJM-Jugendforum 2015

Für alle zwischen 16 und 30 Jahren, die

• bereit sind, Verantwortung zu übernehmen,
• sich vernetzen wollen
• und junge Menschen stärken wollen

ist das CVJM-Jugendforum vom 22. – 23. Oktober 2015 gedacht.

Wir wollen das große Thema „Mentoring“ aufgreifen und an dieser Stelle weiter denken und diskutieren. Letztes Jahr beim ersten CVJM-Jugendforum stellte sich Mentoring als wichtiges Thema für Jugendliche im CVJM heraus. Im Oktober 2015, wieder direkt vor der Mitgliederversammlung des CVJM-Gesamtverbandes, ist jetzt die Chance, daran weiterzuarbeiten und Perspektiven im deutschen CVJM zu entdecken und zu entwickeln.

Darum: herzliche Einladung und macht das CVJM-Jugendforum bekannt in eurem CVJM, als Möglichkeit sich überregional im CVJM einzusetzen.

Das Team des YMCA Twin Cities (in blauen T-Shirts) mit den neuen Volontären und einigen Mitarbeitern des CVJM-Gesamtverbands.

Tabea Kölbel über den Begriff „Youth Empowerment“, wie er vom CVJM-Weltbund definiert wird und was das konkret für Jugendliche bedeuten kann.

Das große Thema dieses Treffens war „Youth Empowerment“. Nach einer Einführung von Tabea Kölbel erinnerte Bjorn Dixon (Leiter der Gästegruppe und Pastor der WHY Church), daran, wie die CVJM-Bewegung überhaupt entstanden sei: schon George Williams (der Gründer des ersten CVJM überhaupt) wollte, dass junge Menschen befähigt und gefördert werden sollten – und dieses grundlegende Anliegen habe sich bis heute gehalten, wenn sich auch die Terminologie geändert habe. Daher sei die Pariser Basis heute noch genauso aktuell wie 1855, als sie formuliert wurde.

Nach einigen konkreten Beispielen aus der Praxis, in denen die Workshop-Teilnehmer sehen konnten, wie das Leben von Menschen durch CVJM-Arbeit positiv verändert wurde, erzählte Bjorn Dixon zum Abschluss von den Kleinbussen, mit denen das Team des YMCA Twin Cities gerade unterwegs ist: er sei es zwar gewohnt, mit einem Schaltgetriebe zu fahren – aber diese Busse hätten ja sogar einen sechsten Gang! So könne man ja noch besser fahren.

Bjorn Dixon vom YMCA Twin Cities spricht kurz über die Geschichte des CVJM und warum die Pariser Basis auch heute noch relevant ist.

Ganz ähnlich sei es mit Youth Empowerment: wir als CVJMer würden mit unseren Programmen und Events den ersten bis fünften Gang nutzen. Aber erst durch Gottes Segen und den Heiligen Geist käme der sechste Gang hinzu, der aller Arbeit erst den richtigen Schwung gebe.

„Wir haben eine ernsthafte Möglichkeit, den Rekord der am meisten hintereinander folgenden Elfmeterschüsse an verschiedenen Orten zu erreichen“, sagt der Gene­ral­se­kre­tär des CVJM-Weltbundes, Johan Vilhem Eltvik. Klar ist jetzt auch: Die teilnehmenden Vereine hätten drei Punkte zu beachten.

Das offizielle Logo der YMCA World Challenge.

Erstens, die Guiness-Buch-Regeln. Auch wenn die Veranstaltungsform davon abhängt, wie der jeweilige Verein am besten seiner Umwelt zeigen kann, sind einige offizielle Regularien zu beachten: Ein offizieller Torschuss kann nur dann erfolgen, wenn Tor, ein Ball und ein Torwart in die jeweiligen Aktionen eingebunden sind. Kein Teilnehmender darf mehr als einmal schießen. Zudem muss jeder unterschreiben, unter der Aufsicht von zwei „Zeugen“. Wichtig zudem: Trotz des offiziellen Anwärter Status darf das Logo des Guiness-Buchs nicht für Werbezwecke genutzt werden.

Zweitens, benötigt der Weltbund zehn Veranstaltungsorte/Länder, die sich an der Entwicklung des Werbeplans für die Hauptevents beteiligen. Wer interessiert ist, kann sich hier melden. Und drittens, sollen die nationalen Verbände dem Weltbund einen Koordinator/in nennen; inklusive der Kontaktdaten. Die E-Mail-Adresse findet ihr hier.

Die YMCA World Chal­len­ges konn­ten in den Jah­ren 2012 und 2014 zusam­men mehr als 500.000 Men­schen in 90 Län­dern mobi­li­sie­ren. Falls euer Verein Interesse hat, sich an der YMCA World Challenge 2015 zu beteiligen, findet weitere Informationen im Welcome Guide.

In einem Impulsreferat ermutigte Kai Günther, CVJM-Lebenshaus, dazu, „nah bei Gott und nah bei den Menschen“ zu bleiben. Matthias Zeller stellte eine neue Fundraisingaktion für den CVJM-Marienhof vor, durch die hoffentlich die Kosten für die notwendigen Sanitäranlagen auf dem großzügigen Hofgelände mit Zeltplatz gedeckt werden können. Zudem wurde der neue CVJM HD-Mitte vorgestellt. Zu den neuen Herausforderungen zählen auch die Flüchtlingsarbeit, das musikmissionarische Projekt M3 in Mannheim sowie das sportmissionarische Projekt „Jump“.

Für den CVJM-Gesamtverband nahmen Präses Karl-Heinz Stengel, Sportreferent Volker Kamin, der Projektreferent für das Reformationsjubiläum 2017, Johannes Nehlsen, sowie Tabea Kölbel für den „CVJM weltweit“ teil. Karl-Heinz Stengel berichtete von den aktuellen Umbrüchen im CVJM-Gesamtverband und dankte für die Begleitung und Unterstützung der Arbeit des Vorstands im Gesamtverband, vor allem auch im Gebet. Volker Kamin stellte „CVJM bewegt“ vor und Johannes Nehlsen berichtete über den aktuellen Stand der Planungen für das Reformationsjubiläum 2017.

Im Bericht des Vorsitzenden blickte Fritz Bladt auf ein ereignisreiches Jahr 2014 zurück, in dem der Wechsel des Generalsekretärs, die Entscheidung über den Verkauf des Hauses in Belchenhöfe, die Herausforderungen der finanziellen Situation des Landesverbandes und die inhaltliche Weiterentwicklung des Marienhofs im Mittelpunkt stand. Der Bericht wurde ergänzt durch Interviews mit Sybille Wüst und Ralf Zimmermann, die einen kleinen Einblick in ihre Arbeitsbereiche gaben und dazu ermutigten, manche Dinge auch mal sein zu lassen und Neues zu wagen.

Nach den Informations- und Gesprächsforen am frühen Nachmittag stelle sich der neue Generalsekretär des CVJM Baden, Matthias Kerschbaum, den Delegierten vor. Im Interview mit Fritz Bladt, Vorsitzender des CVJM Baden, beantwortete er die Frage nach seiner  Motiviation, die neue Aufgabe im CVJM Baden zu übernehmen: „Ihr habt gelernt, dass ein Wagnis sich lohnt, wenn man auf Gott vertraut. In den wichtigen Entscheidungsprozessen nehmt ihr euch Zeit, euch unterbrechen zu lassen. Diese geistliche Haltung ist etwas sehr wertvolles.“

Familie Kerschbaum wird im April nach Münzesheim umziehen, um dann im Juni im CVJM Baden durchzustarten. Wir alle wünschen ihr ein gutes Ankommen in Baden. Am 14. Juni findet die offizielle Einführung im Schloss Unteröwisheim statt – herzliche Einladung dazu!

Fritz Bladt (links) im Gespräch mit Matthias Kerschbaum, der im Juni 2015 seinen Dienst als Generalsekretär des CVJM Baden antritt.

Follow Me

Neben der Beschäftigung mit der eigenen Biografie, dem christlichen Glauben und der eignen Persönlichkeit steht die Entwicklung und Durchführung eines eigenen Projekts im Zentrum von Follow Me. Gestärkt durch die Erfahrungen und Gemeinschaft der Schulungswoche im Kloster ist jeder der Teilnehmenden herausgefordert sich mit seinen Fähigkeiten und Kompetenzen für diese Gesellschaft zu engagieren. Während der Projektphase werden die Leiterinnen und Leiter durch einen Mentor begleitet.

Follow Me mit Germo Zimmermann

Diese Ansatz von Leiterschaftsschulung einerseits und Praxisorientierung andererseits macht Follow Me einzigartig und relevant für die Gemeinden, CVJM und die Gesellschaft vor Ort. Insofern versteht sich Follow Me als Teil des durch den CVJM Weltbund geförderten Prozess des „Youth Empowerment“, bei dem junge Menschen für Leitungsaufgaben qualifiziert werden sollen und dann auch Einfluss in der Praxis nehmen.

Für 2015 ist die Bewerbungsphase eröffnet: Interessierte können sich selbst bewerben bzw. Kirchengemeinden, CVJM und andere Organisationen können Leiterinnen und Leiter für eine Teilnahme bei Follow Me nominieren. In diesem Jahr gibt es durch die neue Kooperation gleich zwei Schulungswochen: Vom 28.08.-04.09.2015 im Kloster Plankstetten und vom 01.-08.10.2015 im Kloster Volkenroda.

Alle relevanten Informationen zum Programm und der Anmeldung gibt es unter: www.follow-me-leadership.de, aktuelle News liefert die Facebook-Seite: www.facebook.com/FollowMeLeadership

Germo Zimmermann