Korruption ist Gegenstand vielfältigster Debatten in Politik, Medien und Wissenschaft. Politik-, verwaltungs-, wirtschafts- und organisationswissenschaftliche Perspektiven beleuchten Ursachen, Auswirkungen und Strukturen von Korruption – jedoch häufig getrennt voneinander.

Aufgrund dieser komplexen Verschränkungen ist Antikorruption ein fächerübergreifendes Thema, das einer transdisziplinären Betrachtung bedarf.

Dieser Band zielt darauf ab, den aktuellen Diskurs weiterzuentwickeln. Was können der Staat, die Wirtschaft und der Non-Profit-Sektor gemeinsam tun, um eine ethische Organisationskultur und damit Antikorruption zu unterstützen? Mehr noch: Was müssen Führungskräfte tun und welchen Dynamiken sind sie ausgesetzt, wenn sie wirksame Maßnahmen zur Verhinderung von Korruption umsetzen wollen?

Das Buch kostet 40 Euro und ist im Buchhandel erhältlich. Außerdem kann es hier bei der Verlagsgruppe Vandenhoeck & Ruprecht bestellt werden.

In einer zweiten Phase wurden die Zwischenergebnisse im Mai 2016 in einem Workshop mit 15 ausgewählten jüdischen, christlichen und muslimischen Leiterinnen und Leitern aus den Bereichen Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft diskutiert und weiterentwickelt. Die Ergebnisse des Studienprojektes inspirieren aktuelle Führungstheorien: Für viele Führungskräfte ist Spiritualität eine wichtige Quelle für Sinnstiftung und Orientierung in einer chaotischen und komplexen Welt, die sich positiv auf die Qualität ihrer Entscheidungen auswirkt.

Am 29. November fand in Berlin nun die Abschlussveranstaltung des Projektes statt, bei der die Studienergebnisse diskutiert wurden. Nach einer Begrüßung von Tobias Leipprand, Geschäftsführer des Mercator Capacity Building Center for Leadership and Advocacy (LEAD Academy), stellte der Leiter des Projektes „Religion & Führung“ Ali Aslan Gümüsay, Lecturer am Magdalen College der University of Oxford, zentrale Ergebnisse vor. Unter der Moderation von Manuel Hartung, Journalist, Autor und Ressortleiter von Zeit Chancen, diskutierten anschließend Katrin Göring-Eckardt, Fraktionsvorsitzende der Bündnis 90/Die Grünen im Deutschen Bundestag, Omar Selim, Chief Executive Officer von Arabesque Partners, Patricia Thielemann, Gründerin und Geschäftsführerin von Spirit Yoga sowie Matthias Wittenburg, ehem. Vorstand HSH Nordbank.

In allen drei Projektphasen – Interviews, Fokus-Workshop und Diskussion der Studienergebnisse – beteiligte sich Prof. Jung vom Evangelische-Bank-Institut als Experte. Für das Institut, und für die CVJM-Hochschule insgesamt, ist das Thema Führung und Management im Kontext von Kirche, CVJM und Diakonie ein zentrales Forschungsinteresse.

Die Forschungsergebnisse gibt es hier.

Leadership-Training

Beim Leadership-Trainig bekommt ihr praxisnahe Impulse, um eure Jugendgruppe, den Teenkreis, Jungschar oder das Mitarbeiterteam gut zu leiten. Mit Team-Übungen und theoretischen Einheiten verhilft euch dieser Workshop zum besseren (An-)Leiten von Gruppen. Betreut werdet ihr von Solomon Benjamin und dem Institut für Erlebnispädagogik.

Als Vorgeschmack auf den Workshop gibt es vier kleine Videoclips, einen seht ihr hier. Vielleicht ist das ja was für euch oder eure Freunde.