Einladung zur YMCA Europe Leadership Academy

Der dreiteilige Trainingskurs ist für Vorstandsmitglieder auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene gedacht und besteht aus folgenden Kursteilen:

Teil 1: 21. bis 26. März 2017, Litomysl in Tschechien
Teil 2: 11. bis 16. Juni 2017, Chisinau in Moldawien
Teil 3: 7. bis 12. November 2017, Brüssel in Belgien

Die Teilnahme an allen drei Kursteilen ist verpflichtend.

Inhaltlich wird es unter anderem um die Themen Leitung, verantwortliches Handeln, strategisches Planen, Anwaltschaft/Partizipation und internationale Kooperation gehen.

Das Projekt-Team besteht aus erfahrenen YMCA-Verantwortlichen und –Trainern, wie Tina Larionova (YMCA Russia President, a trainer), Martina Hudcovska (YMCA Europe Financial Executive Secretary), Ilenia Ventroni (YMCA Europe Advocacy, Project and Fundraising Officer), Olga Lukina (YMCA Europe Regional Assistant for Movement Strengthening and Project Management, a trainer) sowie weiteren Experten.

Kriterien zur Auswahl der Teilnehmenden:

• Aktive oder potentielle Vorstandsmitglieder, die zwischen 18 und 29 Jahren alt sind
• Die Teilnehmenden müssen an allen drei Kursteilen teilnehmen und die Hausarbeiten bearbeiten.
• Die Teilnehmenden zahlen im ersten Kursteil die Teilnahmegebühr von 880 Euro.
• Die Teilnehmenden sollten über gute Englischkenntnisse verfügen und in Englisch kommunizieren können.
• Die Teilnehmenden schicken ein Motivationsschreiben an den YMCA Europe, in dem sie darlegen, warum sie an der „Leadership Academy“ teilnehmen wollen.

Das Projekt-Team wird die Teilnehmenden in Abstimmung mit den Nationalverbänden auswählen.

Die Teilnahmegebühr beträgt 880 Euro. Eine teilweise oder komplette Förderung ist möglich. Der YMCA Europe deckt ein Drittel der Gesamtkosten, das Council of Europe deckt zwei Drittel. Die Teilnahmegebühr beinhaltet folgende Kosten: Reisekosten, Unterkunft, Verpflegung und das Training.

Die Deadline für die Anmeldung ist der 25. Januar 2017.

Weitere Infos und die Möglichkeit zur Anmeldung für die YMCA Europe Leadership Academy gibt es hier.

„Who you gonna call?“ – wen rufst du, wenn es um Jugendbeteiligungskultur im deutschen CVJM geht? Na klar, das CVJM-Jugendforum. Mit einem kleinen Selfie beim Vorbereitungstreffen in Kassel haben wir bei der „YMCA World Challenge“ des CVJM-Weltbundes mitgemacht.

Das Vorbereitungsteam des Jugendforum (vlnr): Martin Hurter, Pascal Rosenthal, Carina Pilz, Lukas Grigull

Die World Challenge findet jedes Jahr am 6. Juni, dem Geburtstag des CVJM, statt. Gemeinsam feiern CVJMer auf der ganzen Welt, dieses Jahr unter dem Motto: #GiveavoiceYMCA Und exakt das möchten CVJM und das „JuFo“ tun, den jungen Ehrenamtlichen des CVJM eine Stimme geben.

#GiveavoiceYMCA Germany!

Wir wollen netzwerken. Also junge Menschen miteinander verbinden, eine Plattform bieten, um sich auszutauschen, Ideen zu teilen und die Stimme innerhalb der Strukturen des CVJM Gesamtverbandes und der Mitgliedsverbände hörbar zu machen.
Wir wollen informieren. Also jungen Leuten zeigen, wie der CVJM funktioniert und wo sie ihren Platz darin finden können, um auch in Leitungsgremien verantwortlich mitzuwirken.
Wir wollen Mut machen zur Beteiligung: Jungen Ehrenamtlichen zeigen, was wir erlebt haben: Den „Mega-geil-Moment“ – das Ereignis, bei dem einem die größere Dimension von CVJM-Arbeit deutschland- und weltweit klar wird. Und was ist dafür passender, als der Geburtstag unseres CVJM.

Anmeldung online!

Ganz wichtig: Vom 14. bis 16. Oktober findet das dritte CVJM-Jugendforum in Otterberg beim CVJM Pfalz statt. Zum ersten Mal ist es zeitlich nicht direkt vor der Mitgliederversammlung des CVJM-Gesamtverband – dem aber natürlich noch eng verbunden – und mit mehr Zeit für Inhalt und Austausch. Jetzt anmelden!
Seid dabei, wenn es thematisch heißt: „teil#haben – teil#nehmen – teil#sein“.
Klar, um Jugendbeteiligung geht’s! Eingeladen sind Jugendliche und junge Erwachsene von 16 bis 30 Jahren, die innerhalb des CVJM in Deutschland Verantwortung tragen, (in Gremien) mitarbeiten oder das lernen wollen. Besonders auch all jene, die noch wenig bis keine Berührungspunkte mit der deutschlandweiten oder internationalen Arbeit hatten.
Also: Who you gonna call? #jufo16

Pascal Rosenthal, für das Jugendforum-Team

Nach dem Jugendforum 2014 hatten die jungen Leute im CVJM ein Statement für die Mitgliederversammlung entwickelt, in dem die wichtigen Themen Glaube/Ethik, Bildung, Lebensgestaltung, Beziehung, Jugendarbeit und Gesellschaftliches Engagement identifiziert wurden. „In dieser großen Sprudelphase über Themen wurde uns klar, dass wir uns als junge Leute im CVJM bei all diesen Dingen Begleitung, Befähigung (Empowerment) und Beteiligung wünschen“, erklärt Sebastian Vogt.

Spielerisch bereitete Carina Pilz vom Vorbereitungsteam die Teilnehmenden auf das Thema Empowerment vor. Prof. Dr. Tobias Faix von der CVJM-Hochschule gab Input zum Thema Mentoring. „Mentoring ist ein offener Raum. Der Coach trainiert seinen Spieler, besser zu spielen. Der Mentor zieht den Kreis weiter und begleitet seinen Mentée dabei, sein Leben zu meistern.“ Im Abendabschluss brachte es Pascal Rosenthal auf den Punkt, als er sagte: „Die Bibel ist voll von Beziehungsgeschichten. Die Beziehung zwischen Jesus und seinen Jüngern ist ein Sinnbild für Befähigung und Begleitung.“

Am nächsten Tag ging es dann mehr um das Thema Befähigung (Empowerment) und Jugendbeteiligung. Patrick Gerhardt und Eva Herrmann halfen den Teilnehmenden dabei, neue Ideen für den CVJM- Gesamtverband und seine Mitgliedsverbände zu entwickeln, sich noch weiter für das Engagement junger Menschen zu öffnen. „Wir gehen jetzt mit guten Ideen, viel Motivation und einer Zukunftsvision für das Jugendforum in die weiteren Beratungen“, erzählt Eva Hermann.

Karsten Hüttmann als Referent für Programmatisch-Missionarische Jugendarbeit begleitete die Vorbereitungen für das Jugendforum und ermutigte die Teilnehmenden abschließend mit den Worten aus Johannes 20,21 „Da sprach Jesus abermals zu ihnen: Friede sei mit euch! Gleichwie mich der Vater gesandt hat, so sende ich euch.“ weiterhin in geistlicher Begleitung voranzugehen.

Das Jugendforum fand direkt vor der Mitgliederversammlung des CVJM- Gesamtverbandes statt, dem höchsten Entscheidungsgremium des CVJM in Deutschland.

Das zweite Jugendforum lädt dazu ein, über das Thema „Mentoring“ nachzudenken

Das CVJM-Jugendforum ist eine Möglichkeit, jungen Menschen ein Sprachrohr im CVJM Deutschland zu geben und findet vom 22. bis 23. Oktober 2015 in der Jugendherberge Silberborn, bei Dassel, statt. Im Anschluss ist dann die Mitgliederversammlung des CVJM-Gesamtverbandes.

Junge Menschen beschäftigen viele Fragen: Was will ich aus meinem Leben machen und wie gestalte ich es? Um mit diesen Fragen richtig umzugehen, sucht man sich Menschen, mit denen man über diese Themen sprechen kann. Einen solchen Menschen nennt man dann auch Mentor. Doch wie funktioniert eine Mentorenbeziehung heutzutage? Und wie kommt man an einen Mentor?

Die Fragen nach Mentoring stellen sich immer wieder neu. Bei jedem Menschen, jeder Generation, zu jeder Zeit. Beim zweiten Jugendforum soll diesen Fragen gezielt nachgegangen und Mentoring zum Thema gemacht werden.

Karsten Hüttmann mit Team beim Vorbereitungswochenende

In einem Vorbereitungswochenende haben sich die Mitarbeiter des Jugendforums 2015 über die inhaltliche Planung verständigt. Dazu gehören Karsten Hüttmann, als hauptamtlicher Mitarbeiter des CVJM-Gesamtverbands, Eva Herrmann, Franca Kneier und Sebastian Vogt, die bereits im letzten Jahr Mitarbeiter waren und Pascal Rosenthal, Carina Pilz und Patrick Gerhardt, die 2014 als Teilnehmer beim Jugendforum dabei waren.

In drei inhaltlichen Hauptschritten sollen sich die jungen Menschen beim zweiten Jugendforum mit dem Thema Mentoring auseinandersetzen. Zunächst einmal geht es um das Mentoring selbst. Was bedeutet es? Welche Formen gibt es und welche Auswirkungen hat Mentoring? Dazu wird es einen Vortrag geben. Als Referent konnte Tobias Faix gewonnen werden, seit September Professor für Praktische Theologie mit den Schwerpunkten Gemeindepädagogik, interkulturelle und empirische Theologie an der CVJM-Hochschule in Kassel.

In einem zweiten Schritt soll dann überlegt werden, wie man als junger Mensch durch das Mentoring „empowered“ werden kann. Durch gutes Mentoring und Begleitung werden Jugendliche idealerweise soweit „empowered“, dass sie sich mehr Verantwortung zutrauen, wie z.B. in Gremien. Genau darum soll es im abschließenden Punkt gehen: „Junge Menschen, die in Gremien arbeiten“. Wie kann man als junger Mensch bewusst Verantwortung übernehmen?

Das Jugendforum startet am Donnerstag. Am Freitag fahren die Teilnehmer dann zur Mitgliederversammlung des CVJM-Gesamtverbands und stellen hier ihre Ergebnisse vor.

Eingeladen sind Jugendliche und junge Erwachsene, die

• zwischen 16 und 30 Jahre alt sind
• Bereitschaft zeigen, Verantwortung zu übernehmen
• Lust haben, sich zu vernetzen und Empowerment zu erleben und
• an überregionaler Gremienarbeit interessiert sind.

Die Online-Anmeldung zum Jugendforum ist hier möglich. http://www.cvjm.de/events/cvjm-jugendforum/anmeldung-jufo/

Das Vorbereitungsteam freut sich auf das zweite Jugendforum und eure Ideen

Wenn ihr Fragen habt, dann schreibt an email hidden; JavaScript is required.

Bitte gebt die Informationen auch an junge Leute weiter, die eurer Meinung nach unbedingt am Jugendforum teilnehmen sollten.

Auch der Tagungsort ist derselbe wie im vergangenen Jahr: eine Jugendherberge in Holzminden, ganz in der Nähe von Dassel. „Ich hoffe, dass möglichst viele junge CVJMerinnen und CVJMer am Start sind und sich jetzt schon den Termin fett und knallrot in ihren Kalendern markieren“, sagt Mitorganisatorin Eva Herrmann. Weitere Informationen findet ihr hier.

Das CVJM-Jugendforum wird am 22./23. Oktober stattfinden.

Change Agents in Kassel

JUGENDFORUM 2015

Das Jugendforum 2015 organisatorisch vorzubereiten war der erste Punkt. Es wird von 22. – 23. Oktober vor der Mitgliederversammlung des CVJM-Gesamtverbandes stattfinden. Die Mitgliederversammlung selbst tagt im Haus Solling von 23. – 25. Oktober 2015.

Um am Jugendforum 2015 teilnehmen zu können, solltest Du folgendes mitbringen:

• Alter: 16-30 Jahre
• Delegierte/r deines Landesverbandes, das ist aber nicht zwingend notwendig
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Lust, sich zu vernetzen und Empowerment (Stärkung, Unterstützung, Training) zu erleben
• Interesse an Gremienarbeit

Schwerpunkt-Thema des Jugendforums wird das „Mentoring“ sein. Wir wollen herausfinden, was der CVJM in Deutschland beim Thema Begleitung, Alumni und Mentoring zu bieten hat, was wir international machen und was wir verbessern können.

Das Statement des letzten Jugendforums findet ihr hier.

CHANGE AGENTS PROGRAMM

Der CVJM in Deutschland wird nicht am nächsten Change Agents Programm des CVJM Weltbundes teilnehmen. Daher ist es wichtig, dass die Ideen des Programms von Youth Empowerment im CVJM weiter ihren Platz haben. Es ging um die strukturelle Anbindung von den jungen Leuten, die das Programm durchlaufen. Wie können sie als Multiplikatoren fungieren? Aber es ging auch darum, wie das Change Agents Programm in Zukunft aussehen soll, damit der CVJM Deutschland wieder mitarbeiten kann.

Das Change Agents Programm des CVJM Weltbundes findet ihr hier: http://change.ymca.int

(Sebastian Vogt)

Der Auftakt: Sarah Simmank begrüßt die Teilnehmer zum ersten Jugendforum.

Einen Tag vor der Mitgliederversammlung des CVJM-Gesamtverbands hat der Nachwuchs den Auftakt gemacht: Nach einem gemeinsamen Kennenlernen stellte Dorothee Pfrommer (bei der diesjährigen Weltratstagung in den Vorstand des CVJM-Weltbundes gewählt) die Strukturen im CVJM vor. Ein wichtiges Stichwort dabei: Youth Empowerment, die neue Strategie des Weltbundes, Jugendlichen und junge Erwachsene stärker in den Fokus zu nehmen und Verantwortung zu übertragen.

Anschließend stellten einzelne Mitglieder ihren eigenen Mitgliedsverband vor – und erörterten die Perspektiven, die Jugendlichen dort geboten wird.

Am Abend stellten sich Karl-Heinz Stengel und Roland Werner, Präses und Generalsekretär des CVJM-Gesamtverbandes, den Fragen der Teilnehmer. Dabei erklärten sie, dass sie die Strategie zu mehr Verantwortung für Nachwuchskräfte vollauf unterstützen. „Das Miteinander ist der Schlüssel“, betonte Werner.

Die jungen Erwachsenen erörtern die Perspektiven in ihrem CVJM-Mitgliedsverband.

Teambildende Kennlernspiele